よくある質問
未経験でも応募できますか？
はい、未経験者を積極的に歓迎しています。入社後は、ベテランの樹木医・アーボリストが現場に同行しながら直接指導する研修制度を設けており、基礎知識から実際の作業手順・安全確認まで、日々の現場を通じて着実に身につけていただける体制を整えています。
「木や自然が好き」という気持ちがあれば、知識・経験がゼロからでも問題ありません。
入社後、どれくらいで独り立ちできますか？
当社では、3年で独り立ちを目標に研修プログラムを設計しています。入社1年目は先輩の補助として現場の流れと安全管理を学び、2年目以降は徐々に担当範囲を広げていきます。個人差はありますが、多くのスタッフが3年前後で単独で現場を担えるようになっています。
取得を目指せる資格はどんなものがありますか？
当社では以下の資格取得を支援しています。
- 樹木医・樹木医補（公益財団法人日本緑化センター認定）
- ISA認定アーボリスト（国際樹木学会 International Society of Arboriculture 公認）
- ツリークライミング関連資格（JICA・JTCC等）
- 高所作業・玉掛け・小型移動式クレーンなど現場に必要な各種技能講習
外部講習への参加時間の確保や費用支援など、資格取得に向けたサポートを行っています。詳細は面談時にご確認ください。
体力に自信がなくても働けますか？
はい、働けます。当社の現場は住宅地など「町場の巨樹・巨木」が中心で、業界唯一のスパイダーブームリフト（特殊高所作業車）を保有しているため、ロープワークだけに頼らない作業が可能です。肉体的な消耗を抑えた現場設計を心がけており、年齢・性別・体力に関係なくキャリアを積んでいただける環境を整えています。
女性でも活躍できますか？
はい、活躍できます。当社では年齢・性別・経験を問わずフラットに意見を出し合える職場づくりを大切にしています。現場は高所作業が含まれますが、設備・チーム体制でカバーできる部分が多く、女性スタッフも在籍しています。応募前の会社見学も受け付けていますので、雰囲気をご自身の目で確かめていただくことをおすすめします。
転勤はありますか？ 勤務エリアはどのくらいですか？
転勤はありません。勤務地は埼玉県を中心とした関東圏がメインです。
現場への移動は社用車を使用するため、通勤時の自家用車が必須というわけではありませんが、詳細は面談時にご確認ください。
休日・休暇の取得について教えてください。
定休日は日曜日および祝日、土曜日は希望により毎週または隔週です。加えて夏期・冬期に休暇を設けています。
現場作業の特性上、天候によってスケジュールが変動することがありますが、代休の取得など柔軟に対応しています。
残業は月10時間程度を目安としており、プライベートとの両立がしやすい働き方を意識しています。
応募前に職場や現場を見学することはできますか？
はい、応募前の会社見学を随時受け付けています。
実際の事務所や現場の雰囲気をご自身の目で確かめてから応募を検討していただけます。
見学をご希望の方は、LINEまたはメールフォームからお気軽にご連絡ください。
応募から採用までの流れを教えてください。
採用の流れは以下の通りです。
- エントリー — LINE・メール・電話のいずれかでご連絡ください
- 書類確認 — 履歴書などをご提出いただきます（詳細はエントリー後にご案内）
- 面談（1回） — 会社・業務内容の説明と、双方の希望のすり合わせを行います
- 内定・入社 — 入社日や条件について確認後、手続きを進めます
面談前に見学だけ参加することも可能ですので、まずはお気軽にご連絡ください。
社会保険や福利厚生はどのようになっていますか？
健康保険・厚生年金・雇用保険の社会保険を完備しています。
また、業務に必要な道具・ウェア・装備品は会社が支給します。資格取得支援制度も整えており、個人負担を抑えながらスキルアップを図れる環境です。
給与・賞与・交通費の詳細については面談時にご案内いたします。
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